あなたにお願いしたいことは、「隊員さんが働く場所を用意すること」です。
隊員さんたちに年間通して働いてもらえるよう、安定的にお仕事を受注することがミッションとなります。
当社の営業は分業制。
受注後はカスタマーサクセス部門が担当するため、
営業にすべての責任、負担がかかるということはありません。
・売り切る力がある
・成約の数をあげることに楽しみを見いだせる
・負けず嫌いで、成果に強いこだわりがある
そんなメンバーが多数活躍しています。
■主な仕事内容
①：アポイントの獲得
└架電先は、建設会社などの警備員を使う中小企業がメインです。
リストは当社でご用意します。
②：お客様へのご提案
└当社の事業や警備員、活用いただくシステムのご説明、
必要に応じてWEB商談を実施します。
成約後はカスタマーサクセス部へ引き継ぎます。
③：成約後のフォロー
└基本的にはカスタマーサクセス部がフォローを行いますが、クライアントとの関係構築の為、定期的なアプローチを行うケースもあります。
④：掘り起こし
└過去にお取引のあるお客様へ警備ニーズのヒアリングを行い、長期的なお客様の稼働状況を把握（必要人数や期間などの早期情報収集）します。
⑤：受注管理
└成約しても稼働できる隊員がいなければ意味がありません。
需要と供給バランスの管理（受注件数に対する隊員数の管理）も営業には必要な業務です。
当社の経営理念は「心を燃やす 心を照らす」
セキュリティスタッフの使命は、社会の光が届かない人に光を当てること。
「警備」という仕事を通し、「今の生活を変えたい」という思いを抱える方たちに光を照らし、新しい一歩を踏み出すサポートを行うことこそ、私たちにしかできない大切な役割だと考えています。
だからこそ我々は、
現状に満足せず、
常に自己成長に努め、
ともに働く仲間が互いに支え合い、
そして成長できる環境づくりに本気で取り組み続けたい。
当社のインサイドセールスのお仕事は、
ただ電話をすれば良いというものではありません。
常に「どうすればもっと良くなるか」を考えて行動して頂きたいです。
「熱くなれる仕事がしたい」
「達成を目指し、やりがいのある仕事がしたい」
そんな高い志を持つ仲間との出会いを心待ちにしております。
★働きやすい環境／女性が多数活躍中！
・土日祝休みの完全週休二日制
・長期休暇あり
・年間休日125日
当社は業界ではめずらしく、
内勤スタッフの7割が女性。
子育てや家事・プライベートと両立可能です。
★貢献はしっかり評価＆還元
・毎年の定期昇給
・決算賞与
・査定での給料UP
直近の査定で月給が5万円上がった女性社員も！
★ユニークな福利厚生が充実
・交通費全額支給＆賞与あり
・社員旅行あり（手出しほぼなし！）
・服装自由
・社内にジムあり
※社長の趣味が「筋肉」ということもあり、
会社に本格的なジムを作ってしまいました。
週1でパーソナルトレーナー付きの合同トレーニングも実施中！
※強制ではないのでご安心を・・・
お昼休みや仕事終わりにトレーニングが出来ちゃいます
★営業活動をシステム化し効率化を徹底
マーケティングも顧客管理も業務管理も全てシステムを導入。
地味に大変な事務作業の負担を軽減し営業活動に集中できます。
また、業務の見える化により営業分析がしやすく、成果につながりやすいです。
★充実した教育環境
急成長を続けている当社は、社員教育や研修にも力を入れています！教育にかける費用・時間は惜しみません。
研修といった教育制度の整備だけでなく、相互にフィードバックしあう文化、個人への支援など、ハードとソフトの両面を整えています。
・「ビジネススキル」を身につけられるeラーニング環境（教育動画が見放題！）
・「働く姿勢」を身につけられる研修（新入社員、中途社員誰でも参加可！）
・「専門スキル（経営や営業、マネジメント力etc）」を身につけられる研修・勉強会
・OJT教育による業務サポート
・定期的な面談を通じた個別支援 etc